新人君

時々企業で英語を教えている。今日は新人研修の一貫としてのＴＯＥＩＣ特化クラスを２時間ばかりやってきた。

新人君の学習への取り組みの様子を見ることも勉強になるし、密かにコーチングのタイプ分けをしながらコミュニケーションを試みたりしている。

ちょっとコーチングを使った。自己紹介をしてもらうときに名前と学習の目標を宣言してもらった。そしてクラスの終了時には次回までに何をするかも言ってもらって締めくくった。

学習へのモチベーションは人によってカラーが出て面白かった。点数にあくまでこだわる人もいたし、アメリカへスポーツ観戦に行くためという人もいた。（コーチとしては「点数にこだわるのはどんないいことが待っていると思うから？」と聞きたかったが・・・）

日本語の達者な中国人もいて、彼は「語学とは話せなければ意味がない。言語はあくまでツールですから」と目的をきっぱり。

去年もこの会社の新人クラスを受け持った。理系の男性が主になるのだが、不思議なことに、必ず積極的に初対面の教師（私）に自分のことも含めて話しかける生徒にでくわす。

今年の生徒さんは、教室のドアを開けたとたんに、全員が初対面の私のほうに一斉に輝くばかりの笑顔を浮かべた。それはドキッとするほど印象的だった。

数日前に２日連続の「コーチのための終日セミナー」を受けてきていた。そのせいで、うんとエネルギーがチャージされて、パワーと陽気なオーラが出ていたのだと勝手に思っている。勝手に思うことでさらに活気づいたりしている。（笑）

コーチング・コーチで英語のティーチャーであるならば、彼らをひたすら信じ、現実をしっかり見つめ、褒めて、学習欲に火をつけて目標を達成させてあげたいと切に思う。